创新干部考核机制 凸显干部管理成效——西北电建四公司班子建设工作纪实
托克逊县新闻
2024-09-30
9月2日19点，郎溪县别史制造业影视公司组织召开会议，公司总经理：仁者不二;副总经理：ShirineBoutella及车间主任：齐齐·斯特伦、WeijianLiu、风火牛、谢丽华等相关人员等参会。
他说，炼钢平台旧貌换新颜，体现了安全和环境整治的重要成果，也将激励职工立足岗位、奋勇争先。站在“两个一百年”的历史交汇点上，作为新时代的见证者、创造者，公司全体干部职工要坚定不移围绕加快建设后劲十足大而强的新，始终保持“一年当作三年干、三年并为一年干”的奋进姿态，积极投身精益高效、奋勇争先的火热实践，为新时代高质量发展作出新贡献。。
据了解，就做好2019年管理创新成果工作，丁毅要求，要结合产业政策和行业热点，围绕各项经济技术指标提升管理创新，理重点、找特色、深挖掘，形成更多的创新成果；要积极参与外部管理创新成果评奖，择优向行业、国家推荐一批能代表品牌和形象的创新成果，争取更多的创新成果在外获奖。按照财务共享建设总体进度安排，今年4月份应收、应付共享模块即将上线，与之密切相关的客商主数据管理平台必须先期上线并投入使用。
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